HolyLure

24/11/2017

הנושא הזה הוא תחת - נושא ראשי לסיום פיילוט -

נכון, נכון אנימה ספין הוא אתר קהילתי שנבנה מעצמו אבל זה לא אומר שלא צריך לנהל אותו!
האתר תמיד ישאר פתוח לכל הקהל, יבנה ויתפתח מעצמו. זוהי הליבה של ספין.
לעומת זאת אנחנו צריכים אנשים שיכנסו ויתרמו עוד יותר, יתפעלו, יקדמו וידחפו את ספין לממדים חדשים.
לפני שנתחיל את ההסבר ואיך הכל יתנהל. הינה לינקים מהירים לנושאים השונים:

הצטרפו למשפחת צוות אנימה ספין!

אזזז מה כ"כ שונה בלהיות בצוות ולא להיות בצוות? ובכן תחשבו על זה ככה -
כולנו בני אדם תחת אותה הקהילה, כל אחד מאיתנו יכול לתרום.
אבל לכל קהילה יש את ההנהלה שלה שמחולקת לחלקים קטנים יותר שמנהלים תחומים. נניח "חינוך", "הגנה" וכו'.
אז על אותו עיקרון כל ספין יכול לעבוד ולהתקדם בזכות הקהילה שלה, אבל ההנהלה (הצוות) נועד לנהל את התחומים השונים ולפקח ולקדם.
אנשי צוות ספין מקבלים גישה מיוחדת לאזורים שהם מנהלים. הם מקבלים את כל הכלים הנחוצים להם בשביל להחליט את דין העתיד של התחום שלהם.

זהו תפקיד נורא חשוב ונורא מכובד בספין.
רק עצם העובדה שאתם בצוות, יש לכם סטטוס גבוהה של אחריות לאתר.
אם אתם באמת רוצים לקדם את האתר מעבר למה שאתם מקדמים כמשתמשים, זו הדרך המעולה ביותר.

סבבה הכל טוב ויפה, אבל התפקיד הוא רק תגמול נפשי?

נכון לעכשיו, כן. נכון לשדרוג הקרב סיום פיילוט? לא.
הצוות יקבל תמלוגים מיוחדים שלא יהיה אפשר להשיג אחרת. או יותר בצורה אחידה ועקבית.

- בזכות המערכת הנקודות הקרבה בשביל לקבל נקודות ישנם רק שלושה דרכים: תגים, תחרויות ולהיות בצוות.
זה אומר רק עצם העבודה שאתם בצוות אתם תקבלו מעין "תמלוג נקודות" כל שבוע עם סכום קבוע.
זה לא נועד לשחד אותכם לבוא לצוות זה יותר נועד לתמלג אותכם על העבודה הקשה והטובה.

- בזכות המערכת התגים כל צוות יקבל תג מיוחד שהוא נמצא באותו הצוות, שישאר איתו תמיד גם כשהוא לא נמצא יותר.
תגים מיוחד אלה לא דברים שקל להשיג אותם אחרי הכל!

- פרווילגיות מיוחדות של כל צוות, עצם העבודה שאתם מנהלים תחום מסויים.
זה נותן לכם מעין "הנחות ומענקים" לתחום. נניח צוות פורום יקבל גישה קבועה להיכל התהילה.

- אם אתם טובים בתחום ורוצים הערכה רצינית, למה לא להיות בצוות? תחשבו על זה ככה:
אם אני גם ככה משקיע בהוספת אנימות לאינדקס וחבר פעיל, למה שלא אכנס כמשהו רשמי שתורם לאינדקסים?
לא רק שאתם תקבלו מענקים טובים על כך, אנשים יעריכו אותכם יותר בזכות זה!

טוב טוב, נשמע מעולה אני רוצה להיות חלק מזה!

מעולה! אנחנו נשמח לקבל כל אחד לצוות. אבל אי אפשר להכניס כל אחד לצוות מבלי תנאי קבלה.
בסופו של דבר להיות בצוות זה דבר רציני וחשוב. אל תדאגו המבחנים בד"כ נועדו לשמר על הסטנדרט ולקדם דברים קדימה.
זה לא משהו כבד, אבל כן דורש יכולת מסויימת.

נתחיל בזה שלכל צוות יש לו את התנאים והמבחנים שלו. בשביל לדעת מהם, תכנסו לכל נושא גיוס בשביל להבין מהם. (תחילת נושא, לינקים מהירים)
אבל יש תנאי קבלה כללים בליעדהם אי אפשר להתחיל והם:

  • חייב להיות גיל 16 ומעל. צוות האתר נחשף לתכנים מסוכנים ודורש בגרות מסויימת.
  • התייחבות של שעות לצוות. זו לא עבודה, לא חייב כל יום לתת את השעות. וגם תמיד אפשר להגיד "אני הולך לשבוע".
    אבל ישנה התחייבות של זמן ומשימות לעשות.
  • שמירת אמון וסודיות של הצוות. ברגע שאתם נכנסים לצוות יחשפו לכם תכנים מיוחדים ורחבים, על איך שהאתר מתפעל ועובד.
    כמו נושאים של ארגון של תחרויות ורעיונות לפני ההוצאה לפועל. כל הדלפה אסורה. כל מה שקורה בצוות נשאר בצוות.
  • אי שימוש הכוח לרעה. ברגע שתהיו בצוות יהיו לכם גישות מיוחדים שאין למשתמש הרגיל. אפילו חשיפה של תכנים רגישים.
    אסור לנצל את הכוח לרעה. כלומר לא למחוק, לקדם ולערוך לפי מה שנוח לך ויקדם אותך. כמו גם לא להדליף או להראות שום דבר שאי שצוות רואה.

ויש גם אופי כללי לכל בחינה ספציפית להראות בגרות, נוכנות ואיכות של עבודה.
זה אולי נראה יותר מדי תנאים ועבודה. אבל זה לא, אל תדאגו כל מה שאיכפת לנו זה לקדם את האתר כמה שאפשר.
אבל אנחנו צריכים צוות חזק ואמין!

כמו כן ישנם שני צוותים שאי אפשר להתגייס אליהם והם: בעלים ומנהלים ראשיים.
מנהלים ראשיים נבחרים ע"י אנשי צוות הקיימים בצוות הכללי של האתר. אז אם אי פעם יש לכם את החזון להיות מנהל ראשי, אתם צריכים להתחיל מאיש צוות רגיל.

כל בחינה עוברת דרך המנהלים הראשיים בלבד! לא להגיש מועמדות לבעלים.
בשביל לדעת מי נמצא באיזה צוות ומי נמצא בנהלה הראשית (בשביל להתחיל את המבחנים) כנסו לעמוד צוות האתר.

בהצלחה ויום טוב!